Seminar

Führen im Wandel: Teams sicher durch Veränderung führen

Digitalisierung, neue Arbeitsformen, Umstrukturierungen: Veränderung ist in vielen Unternehmen zum Dauerzustand geworden. Im Seminar „Führen im Wandel“ lernen Sie, Ihr Team sicher durch Veränderungsprozesse zu führen – mit klarer Kommunikation, Vertrauen und einem Team, das den Wandel aktiv mitgestaltet.

Für wen ist der Kurs?

Führungskräfte, die Veränderungsprozesse oder die Digitalisierung in ihrem Bereich begleiten
Team- und Projektleitungen, die ihr Team für neue Anforderungen stärken möchten

Nach dem Seminar können Sie …

Veränderungen verständlich kommunizieren und Ihrem Team Orientierung geben
Unsicherheiten und Widerstände erkennen und konstruktiv begleiten
Ihr Team aktiv einbinden und gemeinsam neue Wege gehen

Kursinhalte

Veränderung verstehen und gestalten

Wandel verstehen: Treiber wie Digitalisierung, neue Arbeitsformen und Fachkräftemangel und ihre Folgen für Führung.
Phasen der Veränderung: Wie Menschen Veränderung erleben – und was sie in jeder Phase von ihrer Führungskraft brauchen.
Rollenverständnis: Die eigene Rolle als Führungskraft in Veränderungsprozessen klären.
Veränderung kommunizieren: Das „Warum“ verständlich vermitteln, transparent informieren und Orientierung geben.
Widerstände begleiten: Ursachen von Unsicherheit und Widerstand erkennen und konstruktiv damit umgehen.
Digitalisierung im Team: Neue Tools und Prozesse einführen und alle Mitarbeitenden dabei mitnehmen.
Beteiligung und Co-Creation: Das Team aktiv in die Gestaltung des Wandels einbinden.

Das Team stark machen für den Wandel

Vertrauen und psychologische Sicherheit: Ein Umfeld schaffen, in dem Offenheit und neue Ideen möglich sind.
Stärken im Team: Individuelle Stärken und Rollen erkennen und gezielt einsetzen.
Führen auf Distanz: Hybride und virtuelle Teams wirksam und verbindlich führen.
Fehler- und Lernkultur: Ausprobieren ermöglichen und gemeinsam aus Fehlern lernen.
Konflikte im Wandel: Spannungen frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen.
Resilienz im Team: Das Team stärken, um Unsicherheit und Belastung gut zu bewältigen.
Veränderung verankern: Neue Arbeitsweisen nachhaltig festigen und Erfolge sichtbar machen.

Ihre Vorteile

Best Practices: Lernen Sie von erfolgreichen Praxisbeispielen, die Ihnen helfen, das Gelernte direkt anzuwenden.
Exklusives Handbuch: Erhalten Sie ein umfassendes Handbuch mit allen besprochenen Inhalten als wertvolle Ressource für Ihre zukünftige Arbeit.
Nachweis: Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung, die Ihre Teilnahme und die behandelten Themen dokumentiert.
Kleine Gruppen: Profitieren Sie von individueller Betreuung in kleinen Gruppen von max. 5 Personen, die den Austausch und das Lernen fördern.
Flexibel: in München, als Live-Online-Seminar oder als Inhouse-Schulung für Ihr Team.